Chaque entreprise, en tant que société miniature et à part-entière, vit à travers une culture communément partagée par ses employés. A savoir sa culture d’entreprise. C’est elle qui fonde la personnalité même de l’entreprise, en mettant en avant : des…
Expert des Ressources Humaines et du marketing, Thomas Chardin est le dirigeant fondateur de Parlons RH. Avec 20 ans d’expérience du marketing et de la fonction RH, Thomas accompagne les acteurs RH, prestataires, start-up et DRH, dans l’intégration du…
14 novembre 2012, le Sénat adopte l’amendement « Nutella », visant à augmenter de 300 % la taxation sur l’huile de palme présent à plus de 20% dans les pâtes à tartiner de la marque, un danger tant pour la…
Avez-vous déjà vu un PDG d’une grande société financière saluer fièrement ses clients d’une main tatouée aux motifs tribaux ? Certes, ce cas de figure est extrême. Il peut arriver mais il est rare. Et pour cause, même si « le…
Si l’inégalité homme-femme reste la plus souvent décriée au sein des entreprises, la discrimination envers les homosexuels n’en reste pas moins un fléau d’actualité. Alors que des études montrent qu’un salarié sur deux serait gêné à l’idée de voir…
Depuis 2015, le prix Versailles vise à récompenser l’architecture des commerces, petits ou grands, et tend à réunir « culture et architecture commerciale : deux domaines qui sont fréquemment posés comme antinomiques.» Une initiative forte intéressante, surtout pour les commerces…
La digitalisation ne s’opère pas que dans les grandes surfaces. Comme nous le montre l’exemple des boutiques de Karl Lagerfeld, les boutiques de mode de luxe ont tout intérêt à moderniser l’expérience client et à rester « fashion » à l’ère…